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Expériences

Missions effectuées
  • Recrutement développeurs, lead-développeurs, architectes
  • Management d'une équipe de développeur et de deux leads ( ~10 personnes )
  • Architecte de la plateforme numérique groupe et du domaine numérique
Détails de l'expérience
  • (2017) Définition et conception d’une architecture cible d'une plateforme nu-mérique répondant aux ambitions de la direction générale et permettant une scalabilité des développements internes à l'externe (concept des BlockProviders)
  • (2017) Suggestion et participation à la mise en place de Product Team dans le service informatique numérique, basées sur des périmètres fonctionnels indépendant et l'architecture de la plateforme cible.
  • (2017) Initiation des réflexions puis validation de Kubernetes, Kafka et VueJS pour l'intégralité de la DSI
  • (2017) Urbanisation de tous les flux d'articles au sein d'un unique "pipeline éditorial" à direction d'un knowledge graph
  • (2017) Mise en place d’un processus automatisé et simplifié de recrutement de prestations
  • (2017) identification et recrutement de 8 prestataires en architecture et développement
  • (2017) Membre du jury de l'accélérateur du Groupe Ouest-France OFF7
  • (2018) Recrutement de deux lead-developpeurs, sourcing d'un alternant (ancien élève) en tant que DevOps, recrutement de prestataires.
  • (2018) Participation à l’audit Xebia sur l’architecture technique de la plateforme numérique que j'avais pu concevoir. Ce travail a été validé par le CTO de Xebia, sans aucune réserve.
  • (2018) Contribution à la construction du comité stratégique définissant les grands axes nécessaires à l’atteinte des ambitions de la Direction Générale.
  • (2018) Sortie du site web Voiles et Voiliers, premier site hébergé par la plateforme numérique Groupe selon l’architecture cible, démontrant les bénéfices attendus.
  • (2018) Développement d’un composant graphique open-source ui-predicate hautement générique, futur-proof (cross-framework) permettant de configurer un composant graphique pour filtrer n’importe quel type de donnée. Il est actuellement utilisé par les blocks éditoriaux.
  • (2018) Lancement du chantier de définition du processus d’intégration technique des partenaires (block-store, block-builder, sdk)
  • (2018) Construction de la roadmap technique DSI, validation auprès du DSI, restitution en réunion de chef de services. Participation aux réunions de cadrage budgétaire avec chaque direction métier.
  • (2018) Réalisation d'entretiens de recadrage, bien accueilli par les collaborateurs
  • (2018) Lancement et organisation du projet SipaUI pour la mise à niveau et l’urbanisation de l’expérience et des interfaces utilisateurs via un design system. Mise en place du thème Voiles et voiliers et du thème Ouest-France. https://sipaui.ouest-france.fr/
  • (2018) Pilotage et sortie d'un projet DRH bloqué depuis 2 ans, nécessaire à l'identifiant unique groupe
  • (2018) Alignement des métiers pour la mise en place d’une mire d’authentification groupe et non spécifique à chaque marque.
  • (2018) Organisation d’un second BBL sur le natural language processing.
  • (2018) Orateur au BreizhCamp pour présenter l’architecture de la plateforme numérique du groupe Ouest-France.
  • (2018) Initiative et organisation d’une formation autour de GTD
  • (2018) Intervention en BBL chez Orange sur le CMS Agnostic et la plateforme numérique de Ouest-France.
  • (2019) Intervention en BBL chez Niji sur le CMS Agnostic et la plateforme numérique de Ouest-France.
Description de l'entreprise

Groupe SIPA/Ouest-France :
- 1er journal de presse quotidienne régionale en France
- 1er journal de presse quotidienne gratuite en France (20 minutes)
- 1er groupe de presse hebdomadaire de France (PubliHebdo)

Site web de l'entreprise

https://www.ouest-france.fr/